Anoco Management satset fra starten bevisst på vitalisering og omstilling av bedrifter i alternative roller som pådriver, “management for hire” og aktivt styrearbeid. Evnen til å utvikle strategiske mål og gjennomføre disse i samarbeid med kundene har vært og er et viktig prinsipp for Anoco Management.

Vi har lagt vekt på å unngå bruk av standardiserte konsulentverktøy og har i stedet produsert skreddersydde løsninger med den enkelte oppdragsgivers situasjon, behov, resultater og mål i fokus. Dyktige konsulenter med solid praktisk erfaring og gode analytiske evner sikrer resultatforbedringer hos våre kunder.

Våre tjenester og produkter skal bidra til fornyelse ved å:

• Stille diagnoser
• Klargjøre veivalg
• Påvise utviklingsmuligheter
• Gjennomføre strategiske endringer og omstillinger
• Bygge ledelsessystemer og kulturer som gjør virksomheten bedre i stand til å takle kontinuerlige forandringer
• Skape resultatforbedringer

Forandrings- og omstillingsprosesser

• Evaluering, utarbeidelse og gjennomføring av strategiske omstillingsprosesser
• Omstrukturering, kjøp/salg, fusjon og fisjon av bedrifter, outsourcing og/eller nyetablering
• Forandringsprossesser; grensesnittsavklaring, effektivisering og resultatforbedringer
• Strategisk markedsplanlegging

Anoco Managements prosess

1. Utarbeidelse av mål og strategi
2. Planlegging
3. Utvikling og forandring
4. Implementering og justering

Anoco Managements særpreg

• Erfaring som ledere og rådgivere
• Identifiserer seg med problemstillingen
• Legger vekt på praktiske løsninger og gjennomføringsevne
• Arbeider gjennom virksomhetens medarbeidere